社員成長物語1
Best partner for life , future
セイブの自慢は、「社員」一人ひとりです。
プロの集団の一員として、
充実した毎日を送ってみませんか?
当社の魅力
ATTRACTION
「人を大事にする企業」として
社員がやりがいを
感じられる環境と安心して
働けるチームワークが自慢です。
社員がやりがいを
感じられる環境と安心して
働けるチームワークが自慢です。
決して大きくはない規模の弊社ですが、数多くの大規模プロジェクトに携わってきました。
これには、妥協を許さない「高いプロ意識」と、お互いを助け合う「堅いチームワーク」があったからこそ。
若い社員が中心となりベテラン社員がサポートをすることで、
だれもが活躍しやすい環境が備わっています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
大規模プロジェクトに対しても大きな裁量を持ち、
幅広い業務に携わることのできる環境があります。
大きな達成感と満足感を味わいながら、
成長したい方を募集しています。
幅広い業務に携わることのできる環境があります。
大きな達成感と満足感を味わいながら、
成長したい方を募集しています。
セイブでは、大手企業が手掛ける再開発や規模の大きい現場に、大きな裁量を持って携わることができます。
頼りになる上司・先輩がいる環境で仕事の質を高めるための努力が結果につながりやすい環境です。
また自分がやり遂げた仕事が形として地図や駅の案内板に残るため、仕事のやりがいを実感できます。
代表取締役
宇野本 竜也
社員インタビュー
INTERVIEW
グループ社員数約100名の弊社が、
数多くのビックプロジェクトに
携わることができたのは、
社員のチームワークがあったからこそ、
実際に現場で働く社員の声を
ご紹介します。
数多くのビックプロジェクトに
携わることができたのは、
社員のチームワークがあったからこそ、
実際に現場で働く社員の声を
ご紹介します。
信頼のおける企業として、現場での仕事が評価されないことには、大規模案件の獲得にはなり得ません。
セイブには、一つの現場に対して縦割りの環境で業務を進めるのではなく、
役職を超えて意見交換できる土台が備わっています。
チームワークを武器に多岐にわたる仕事を着実にこなし、
妥協を許さないプロ意識で質の高い業務を徹底することで、
数多くの信頼を獲得し、大規模プロジェクトを成功させてきました。
セイブでは、お客様への満足度を第一に、
社員一人ひとりが力を合わせて業務を遂行することができるチームワークが最大の武器です。
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新入社員からベテラン社員まで役職の有無に関わらず話ができる環境があります。
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人間関係が良く、誰でも知っている建物に携われることは自分の誇りです。
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現場でトラブルがあっても、それぞれの社員が助け合いながら問題を解決しています。
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本人のやる気次第で重要な仕事も担当でき、自分の能力を100%発揮できる会社です。
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後世に残る建物を完成させ照明が点灯した時は、特に大きな達成感と感動があります。
ものを創り上げていくことに興味があり、ガッツのある人一緒に汗を流しましょう
今野 優也(平成22年入社)
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入社のきっかけは?高校の時に求人があり会社説明会を受け、入社を決めました。
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会社のイメージは?仕事で難しいことや分からない事が出てきたら相談に乗ってもらえる事です。
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仕事のおもしろさは?照明器具が付いていって点灯する瞬間を一番に見られるところです。
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この仕事の大変なところは?忙しい時期は休みが取りづらくなることです。
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1日の業務スケジュールはどんな感じですか?現場の時は次の日に職人さんが仕事をする図面を書くこと、建築の担当者との打ち合わせ・後日職員さんが使う材料を発注することです。
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仕事の難しさはどんなところですか?まだまだ知らない業務内容や知らないことがたくさんあるのでそれを覚えていくことです。
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今後に期待することは?まだまだ知らないことがたくさんあるので仕事を覚えていき、役に立つようにしたいです。
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志望者へのメッセージものを創り上げていくことに興味があり、ガッツのある人一緒に汗を流しましょう。
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わからない事があればみんな気軽に教えてくれるので優しい人達です
最上 陽介(平成26年入社)
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入社のきっかけは?専門学校の求人情報をみて決めました。
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仕事のおもしろさは?照明、コンセントの回路チェックがすべて終わったときです。
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この仕事の大変なところは?忙しい時期が一年で3か月から4か月続きます。
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1日の業務スケジュールはどんな感じですか?図面作成、職人さんに作業指示、材料発注等、行います。
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仕事の難しさはどんなところですか?建築、設備、設計との打ち合わせ、コミュニケーションがうまくいかないと難しいです。
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今後に期待することは?まだまだ分からないことがあるので、これからも日々勉強で頑張っていきたいです。
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志望者へのメッセージ求人誌や会社のホームページだけを見て、会社に行くか行かないかを決めるのではなく実際に会社の説明会に来て、会社の雰囲気を肌で感じ取ってみてください。
実際に会社に来て初めて見えることもあります。
分らないことがあれば気軽に教えてくれます。
入社して現場配属になったら、最初は見たことのない部品やどう使うか分らないものがたくさんあります。
分らないことがあったら、絶対に分らないままにせず職人さんや先輩に聞いて、一つ一つ覚えていくことが大切です。
それに分らない事があれば、みんな気軽に教えてくれるので優しい人達です。
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この先も残る建設物の建設に携われることに魅力を感じました
中村 翔馬(平成25年入社)
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部署名・現在の職務内容第二工事部・電気施工管理
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現在担当している仕事は?現場の図面の作成や材料の発注。図面ができていないことや材料がないと作業員の仕事が止まってしまうので、ちゃんと段取りすることが大事。
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この仕事に就いて一番嬉しかったエピソードは?ひとつの現場がきちんと竣工したとき。
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それが起こった時期やその時の気持ちは?元々の施工法とは違う施工の仕方で手間や時間を短縮させ、その施工で照明やその他の設備がちゃんと作動した時。
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この会社を選んだ理由・この会社の好きなところは?この先も残る建物に携われること。
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前の質問の答えを選ぶ際に根拠となった具体的なエピソードは?施工実績を見て、これから先も残る建設物の建設に携われることに魅力を感じた。
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これまで入社以来どんな仕事をしてきましたか?現場の電気設備の施工管理
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図面を作りながら極力省力化できるように考えることを大事にしています
井上 尚一朗(平成22年入社)
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部署名・現在の職務内容第一工事部
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現在担当している仕事は?電気工事の施工管理をしています。新築工事で何もない所から最後明かりが灯るところを見られる所です。図面を作りながら極力省力化できるように考えることを大事にしています。
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この仕事に就いて一番嬉しかったエピソードは?ボーナスを貰う時です。
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それが起こった時期やその時の気持ちは?特に夏のボーナスを貰う時に、とても嬉しい気持ちになります。
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この会社を選んだ理由・この会社の好きなところは?求人があり、家が近く魅力的でした。
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前の質問の答えを選ぶ際に根拠となった具体的なエピソードは?子どもが生まれ、後がなかったです。デスクワークだけじゃなかったのが魅力的でした。
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これまで入社以来どんな仕事をしてきましたか?新築工事の電気の施工管理をしてきました。
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建物が出来上がっていくその一部に自分が少しでも関わっていることで達成感が出てきます
市原 大貴(平成27年入社)
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部署名・現在の職務内容第一工事部・電気施工管理
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現在担当している仕事は?お客様からの依頼の工事を建築、設備の担当者と打ち合わせを何度も行い、施工図などを作成して現場内で職人さんに指示を行う。施工方法などを検討して現場内の作業がスムーズに進むようにしていく。
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この仕事に就いて一番嬉しかったエピソードは?工事完成後、建物として形に残る所。
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それが起こった時期やその時の気持ちは?工事が初めの何もない状態の所から段々と周囲の物が仕上がっていき建物が少しずつ出来上がっていく。その一部に自分が少しでも関わっていることで達成感が出てくる。
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この会社を選んだ理由・この会社の好きなところは?周囲の環境が魅力的だった。
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前の質問の答えを選ぶ際に根拠となった具体的なエピソードは?電気工事業界の中で安定した実績と社内の環境の良さ。
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これまで入社以来どんな仕事をしてきましたか?1年目は職人として職長さんの下で現場作業を行い、2年目から担当者としての業務を行った。
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社員成長物語
MOVIE
採用までの流れ
STEP
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01応募エントリーフォームよりご応募ください。
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02書類選考書類選考後、面接日時などの詳細を、メールもしくは電話にてご連絡します。
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03面接東京本店にて、面接させていただきます。
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04採用応募から採用決定までは、約7日間とお考え下さい。
DESCRIPTION
募集要項
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雇用形態正社員(試用期間なし)
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勤務地都内・神奈川県他・各プロジェクト
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勤務時間希望の勤務地を考慮します※基本的に直行直帰です。転勤はありません。
8:00~17:00(プロジェクトにより異なります)※時間外勤務があることもあります。 -
給与東京本店
【高卒】月給190,000円
【専門学校卒1年制・職業訓練校卒】月給210,000円
【専門学校卒2年制・高専卒】月給220,000円
【大卒】月給225,000円
別途時間外手当支給 -
昇給年1回
-
賞与年2回+業績により決算賞与加算支給
-
福利厚生・健康保険
・社会保険
・雇用保険
・労災保険
・有給休暇(初年度10日、2年目12日 半日単位で取得可)
・リフレッシュ休暇 土日含む 最長2週間
・作業着、制服貸与 作業靴支給 業務携帯貸与(iphone)
・報奨金制度(顧客表彰またはインセンティブ、又は評価優良点)
・特別勤務手当あり
・資格奨励金制度(資格取得講習費用、資格受験料、特別教育、安全教育費用 会社支給)
・永年勤続表彰制度(5年以上在籍)
・住宅貸付制度あり(年収の50%まで)
・退職金制度
・定年後再雇用制度あり(60歳以後嘱託社員契約)
・慶弔規程(傷病見舞金、結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金)
・健康診断 生活習慣病オプション費用(会社補助)
・全国 社内研修旅行あり
・暑気払い、忘年会、歓迎会、ボウリング大会、釣り大会、ゴルフコンペあり
・会員制福利厚生サービス
・ディズニーリゾート 家族分または独身者はペア
・横浜ベイスターズ 野球観戦チケット
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雇用形態正社員(試用期間6ヶ月)
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勤務地都内・神奈川県他・各プロジェクト
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勤務時間希望の勤務地を考慮します※基本的に直行直帰です。転勤はありません。
8:00~17:00(プロジェクトにより異なります)※時間外勤務があることもあります。 -
給与東京本店
【中途採用】月給205,000~450,000円
※経験、能力、前職の給与等を考慮しますので、ぜひご相談下さい。
別途時間外手当支給 -
昇給年1回
-
賞与年2回+業績により決算賞与加算
-
福利厚生・健康保険
・社会保険
・雇用保険
・労災保険
・有給休暇(初年度10日、2年目12日 半日単位で取得可)
・リフレッシュ休暇 土日含む 最長2週間
・作業着、制服貸与 作業靴支給 業務携帯貸与(iphone)
・報奨金制度(顧客表彰またはインセンティブ、又は評価優良点)
・特別勤務手当あり
・資格奨励金制度(資格取得講習費用、資格受験料、特別教育、安全教育費用 会社支給)
・永年勤続表彰制度(5年以上在籍)
・住宅貸付制度あり(年収の50%まで)
・退職金制度
・定年後再雇用制度あり(60歳以後嘱託社員契約)
・慶弔規程(傷病見舞金、結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金)
・健康診断 生活習慣病オプション費用(会社補助)
・全国 社内研修旅行あり
・暑気払い、忘年会、歓迎会、ボウリング大会、釣り大会、ゴルフコンペあり
・会員制福利厚生サービス
・ディズニーリゾート 家族分または独身者はペア
・横浜ベイスターズ 野球観戦チケット
よくある質問
Q&A
会社の雰囲気はどんな感じですか?
和やかな雰囲気で、働きやすい環境です。
永年勤続表彰、周年記念行事、研修旅行、懇親会、安全大会など、社内イベント&福利厚生も充実しています。
また、特別休暇や野球観戦できる制度があり、プライベートも充実させることができます!
永年勤続表彰、周年記念行事、研修旅行、懇親会、安全大会など、社内イベント&福利厚生も充実しています。
また、特別休暇や野球観戦できる制度があり、プライベートも充実させることができます!
未経験なのですが応募できますか?
施工管理未経験でもご相談ください。
先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心してしっかりと経験を重ねながら成長していくことができます。
未経験の方でも是非お越しください!
先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心してしっかりと経験を重ねながら成長していくことができます。
未経験の方でも是非お越しください!
入社前に必要な資格はありますか?
特にありません。
どのような資格を取得できますか?
入社3年以内に「第二種電気工事」の資格を取得していただきます。
4年目以降には技術と経験を重ねて、第一種電気工事士、2級施工管理技士、1級施工管理技士など、仕事を通して様々な資格を取得する事ができます。
4年目以降には技術と経験を重ねて、第一種電気工事士、2級施工管理技士、1級施工管理技士など、仕事を通して様々な資格を取得する事ができます。
年次有給休暇は取得しやすいですか?
セイブでは現場稼働状況にもよりますが、半日単位で取得でき、プライベートやワークライフバランスの実現に向けた取り組みを行っております。