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がん診断をうけた社員に一律100万円を支給する制度を8月から導入します。団体で加入するがん保険を活用し、社員の経済的な不安を和らげ、会社が保険料を負担します。業務においても有給休暇、通院時間の確保等で治療と業務両立を支援します。